根据抚发改监字〔2007〕1号《关于印发全市发展改革系统2007年民主评议政风行风工作实施方案的通知》要求和省发改委主任姚木根同志在全省发展改革系统2007年民主评议政风行风工作视频动员大会上的讲话精神，按照上级的统一安排和步署，我委认真进行了自查自纠，并在此基础上进行了整改。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强领导，推动政风行风建设稳步开展
我委紧紧抓住民主评议政风行风的有利契机，把加强政风行风建设作为全面提升发改部门服务水平的一项重要工作来抓，纳入全委的工作重点，狠抓了政风行风建设工作。一是加强领导，成立机构。我委根据市发改委的部署和要求，认真进行了研究，统一了认识，对政风行风建设实行“一把手”负总责，成立了由县发改委主任任组长、全体副职领导任副组长、各股室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，专门负责民主评议政风行风的日常事务、宣传报道、联络督导工作。在市发改委召开民主评议政风行风动员大会之后，我委及时组织召开动员会，对政风行风建设工作进行了认真动员和部署，提出了具体要求。二是明确责任，强化纪律。我委根据上级要求，建立了明确的责任分工制，并将行评工作纳入年度目标管理考核内容，由委“一把手”负总责，分管副主任对自己分管的工作负责，各股室负责人对本股室工作负责，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强督导和落实。我委主要领导经常过问政风行风工作的进展情况，定期听取分管领导的工作汇报，研讨加强行风建设的措施和对策。分管领导加强对所分管股室工作的督促和落实，股室负责人自觉做好本职工作，推动了行风建设深入开展。
二、突出重点，认真自查，促进政风行风建设深入开展
在政风行风建设中，我委坚持把政风行风建设同履行职能和提高干部队伍素质紧密结合起来，把工作重点放在如何转变职能、提高依法行政水平、办事效率和服务质量上。把自查自纠和开门讷誎相结合，把自查自纠作为关键环节来抓，努力使我委政风行风建设取得实效。一是在单位内部认真展开自上而下的自查自纠。对照职责，自我揭短，互找差距，联系实际查找自身存在的问题。在此基础上，对照“八查八看”的内容要求，认真开展了单位自查自纠工作。二是广开言路，虚心纳誎，广泛征求社会各界意见。根据市发改委的统一部署，我委自6月26日开始，进入了民主评议政风行风工作的第二阶段，在认真做好宣传发改工作的基础上，采取多种形式征求社会各阶层的意见和建议。我委向社会发放行风建设征求意见函50余封，回函率达到90％左右，向社会各界聘请行风监督员39人，采取召开行风监督员座谈会、走访等形式，虚心征求他们的意见和建议。三是举办了民主评议政风行风现场征询群众意见大型活动，制作了宣传牌，发放宣传资料100份，共接待群众15人次，收集意见和建议5条。四是通过“行风监督热线”，设立意见信箱、电子邮箱等形式听取社会群众对发改委的意见和反映，准确掌握第一手资料。
三、采取措施，认真整改，努力使政风行风建设取得实效
在认真自查和广泛征求意见的基础上，通过归纳分析，查找出本单位存在的主要问题：
一是职责履行不够全面，重项目引进，轻监督检查。项目资金的引进是发改委的重要职责，我委始终突出抓好这方面的工作，并取得了较好的成效，但在跟踪监管方面力度不大，手段不全，作用没有充分发挥。
二是项目审批程序不够规范。近几年来，发改委在职能转变上做了一些工作，按照市场经济发展的要求，审批项目大为减少，审批程序大为减化。但在规范审批程序上，做得不够到位，审批前的评估工作开展不理想。
三是少数干部工作作风存在一些薄弱问题。如：有的干部工作主动性、责任心不够强，工作拖拉，办事效率不够高，作风飘浮，深入基层调查研究少，服务意识不强，说的多、干的少，缺乏扎实认真、雷厉风行的态度。
四是规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够。
虽然上述问题不具有普遍性，但会严重影响发改部门在人民群众中的良好形象，阻碍发改工作的健康发展。因此，我们针对上述问题，狠抓了整改措施的落实。
1、加强教育、夯实思想基础。在政风行风建设中，我委十分重视抓好干部职工的政治思想教育，注重从世界观上打牢基础。把加强思想教育、规范职业道德作为行风建设的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。先后组织开展了邓小平理论的学习，积极贯彻“三个代表”重要思想；以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题，重温“两个务必”学习教育活动；还注重利用先进典型进行示范教育，抓住反面典型案件进行警示教育，通过这些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力增强广大党员干部为人民服务的宗旨意识，敬业奉献的公仆意见，遵纪守法的公德意识，廉洁奉公的自律意识，提高大家的政治觉悟和思想道德素质，激发全委干部奋发向上的敬业精神，树立团结务实，廉洁高效，开拓创新，文明服务的良好机关形象，为做好各项发改工作奠定坚实的基础。
2、狠抓培训，提高干部业务素质。我们在整改中，在抓好思想政治教育的同时，重视抓好业务能力的提高。我们通过采取以会代训、专题讲座、专门培训等形式先后组织干部职工认真学习了党的路线、方针、政策，学习了《行政许可法》、《招投标法》、《公务员法》、《国务院关于投资体制改革的决定》等法律、法规知识，学习了业务知识，从而使人员素质有了进一步的提高。
3、找准职责定位，全面履行工作职责。我们在整改中，重新职责定位，全面履行工作职责，既注重项目引进，又重视监督检查，做到一手抓项目引进，一手抓监督管理，逐步建立健全了长效工作机制。
4、健全制度，完善机制。在政风行风整改中，我委把握着眼点和立足点，紧紧抓住制度建设这个关键，以制度促规范，以规范促提高，狠抓了各项制度的完善和贯彻执行。认真执行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等内部管理制度，严肃了工作纪律。严格执行了上班考勤制度，遵守作息时间，规范请销假制度。完善和充实了激励机制和过错责任追究制度，调动了干部的工作积极性，提高了工作的责任心。规范了项目审批程序，明确了审批事项，提高了依法行政水平。
5、切实转变作风，增强服务意识。在政风行风整改中，我委紧紧围绕开展创建“人民群众满意的行政管理部门”活动，从实践“三个代表”的重要高度，大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神，促使干部职工扑下身子抓落实，全力以赴抓发展，强化了大局意识、中心意识和服务意识，切实转变了工作作风，坚决克服了“门难进、脸难看、事难办”问题。大兴调研之风，鼓励干部经常深入基层，搞好调查研究，准确掌握基层的实际情况。
6、推进“阳光政务”，自觉接受监督。我们把政务公开作为密切联系群众、改进工作作风、完善管理的重要手段来抓。从群众关心和社会关注的的热点问题，从重要岗位和要点环节入手，坚持审批事项公开，增加了工作透明度，将部门职责、办事原则、标准、权限、审批程序、承办人等有关内容，采取不同方式向社会公开，简化工作程序，制定行为规范，明确岗位纪律，完善监督制约措施，尤其在招投标工作中，我们着力提高招投标工作的透明度，从招投标工作开展全程接受县监察局的监督，自觉接受社会和群众的监督，实现了招投标信息的全过程公开，确保了招投标工作的公开、公正。
二○○七年八月六日
